時事報（bào）道

     2月16日，惠山經濟開發區草莓视频黄色鍋爐有限公司召開（kāi）職工代表大（dà）會三屆二次會議。聽取（qǔ）了公（gōng）司（sī）工會主席俞誌峰所作的工會工作報告。會上宣讀了《員工手冊（cè）》的修改（gǎi）條款、關於《勞動保護用品管理製度》的補充意見、關於修改《公司高溫費發放實施的（de）辦法》等決議。會議還表彰了2014年度周福興、張瑤（yáo）芳、宋琴飛、俞敏亞（yà）、胡海琴等27名個人。

     2014年，草莓视频黄色鍋爐有限公（gōng）司取得了可喜（xǐ）的成績。經濟 效（xiào）益（yì）增幅較高，銷售總額達36024萬元，比年初指標超（chāo）額完成任務（wù）12．6％。企業（yè）改革穩步（bù）推進， 職工隊伍素質提（tí）高，安全生產創曆史新高，全年無一般事故級別以上的安全事（shì）故（gù）發生。在區總工會和（hé）無錫行（háng）知學校聯合舉辦的一線（xiàn）操作職工技能班上，該公司共有38名員工通過考試合格。這些成績的取得，是該公司黨（dǎng）政（zhèng）工領導班子“團結進取、開拓（tuò）創 新（xīn）、真抓實幹”的結果（guǒ），是廣大職工以高（gāo）度的（de）主人翁責任感，“立足 本職（zhí）、愛（ài）崗敬業、頑（wán）強拚搏（bó）”的結果。 公（gōng）司（sī）工會（huì）在街道總工（gōng）會和公司黨委（wěi）的支持下，“服務大局、服 務基層、服務職工（gōng）”，使職代會職權（quán）得到較好地（dì）落實，民（mín）主管（guǎn）理作（zuò）用得到充分的發揮，職工（gōng）業餘文體活動（dòng）豐富多彩，為職工辦實事、辦好事呈現新亮點，創建（jiàn）學（xué）習型班組、評選（xuǎn）“季度明星（xīng）”和職工勞動競賽等“創爭”活（huó）動取得（dé）了新（xīn）成果，構（gòu）建了（le）濃厚的和 諧企業文（wén）化氛圍。使該公司先（xiān）後獲得區（qū）五（wǔ）星級職代會、職工創新成果三等獎（jiǎng）等（děng）榮（róng）譽稱號。

    ，公司總經理陸曉星在會上認真回顧和總結了公（gōng）司2014年各項工作取得的可喜成績，全麵深入地分析了麵臨的形勢和存在的不足及挑戰，明確提出了2015年公司的目標任務和總體工作思路。他說：“新的一年，是草莓视频黄色鍋爐公司穩中求進、積極思變的一（yī）年，是開拓（tuò）進取、管理創（chuàng）新的一年，更是克服困難、銳意進取的一年（nián）。站在新的起跑線上，全體職工要團結一致，鼓足幹勁，紮實工作，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥誌，為實現公司（sī）的宏偉藍圖而努力奮鬥”。

     會上，職工代表又以舉手表決的方法，一致（zhì）通過工會、公司（sī）工作報告、《員工手冊》修改條（tiáo）款、《勞保用品管理製度》補充意見和修改的《公（gōng）司高溫費發放實施（shī）的辦法（fǎ）》等決議。職（zhí）工代表（biǎo）對公司的發展，發表了很好的意（yì）見和建議，充分體現了參（cān）政（zhèng）議政、民主管理的理念。會議號召廣大 職工要學習（xí）新知識、掌（zhǎng）握新技術，不斷提高（gāo）勞動技能和業務素（sù）質； 工會組織必將協助公司，著（zhe）力解決職工關心、直（zhí）接、現實的利益問 題（tí），為職工做（zuò）好（hǎo）事（shì）、辦實事、解難事，使工會組織真（zhēn）正（zhèng）成為 職工信賴的“職工之家”，在（zài）促（cù）進（jìn）公司改革發展、維護職（zhí）工合法權益方（fāng）麵做出積極的貢獻。